Trajecten natuurlijk leiderschap

In onze leiderschapstrajecten richten wij ons niet alleen op het aanleren van de noodzakelijke vaardigheden, wij zorgen vooral voor een shift in maturiteit, waardoor de mensen echt in evolutie komen. Wij kiezen hier voor blended learning: een combinatie van groepssessies met individuele coaching, intervisie en online opdrachten voor zelfstudie en groepsoefeningen

De evolutie van achiever (presteerder) naar pluralist (catalyst): ontwikkel jouw natuurlijk leiderschap

Voor de ervaren leidinggevende die reeds zijn/haar professionele doelen heeft bereikt en zich nu afvraagt ‘is this it’? Je bent een succesvolle manager en leider, je bent een uitstekende motivator, maar ergens wringt er iets. Je vraagt je af waarom je zo hard werkt, je wil tijd besteden aan andere zaken dan jouw pure prestatie. De focus ligt bij de zelfontplooiing, het zoeken naar jouw purpose.

Hierbij besteden we aandacht aan de ontdekking van je waarden en talenten, je persoonlijkheidsprofiel (Insights of Enneagram), je overtuigingen, jouw persoonlijke doelen en je missie in dit leven, je emoties maar ook aan je schaduwkanten.

Hier wordt ook respect voor diversiteit echt belangrijk: andere mensen zijn een spiegel, contact met anderen nodigt je uit om gelijkenissen en verschillen te exploreren om zo een beter inzicht in je eigen identiteit te krijgen. Diepgaandere relaties zijn hier dan ook een belangrijk aspect van maturiteitsontwikkeling

In de latere fase van dit traject ga je ook aan de slag met jouw schaduwkanten zodat je steeds sterker en zelfzekerder weet wat echt belangrijk voor je is, waar je sterk in bent en je mindere kanten integreert en accepteert.

Ook hier werken we met een combinatie van opleidingsdagen, individuele coaching, groepsintervisies, groepscoaching, systemische opstellingen om de nodige transitie te stimuleren. Uiteraard staat zelfonderzoek en zelfreflectie hier centraal