Leiderschapscoaching
Je bent klaar voor een volgende fase van leiderschap. Jouw organisatie groeit. Je klom naar een hoger niveau in de organisatie. En je merkt het: de kennis en vaardigheden die je tot hier brachten, volstaan niet meer. Ook als mens wil je evolueren.
Jouw coachingtraject resulteert in concrete doelstellingen. Meer mensgerichtheid. Strategisch overzicht. Durven loslaten en sturen vanuit een helicopterview. Je plek veroveren in het netwerk, binnen en buiten de organisatie. Deze doelstellingen lopen als een rode draad doorheen het traject. Ze zijn de benchmark voor het meetbare resultaat van jouw groei.
Ik bied je mentoring en coaching. Een combinatie van jarenlange ervaring in leidinggeven, op operationeel én strategisch niveau, en jaren als leiderschapscoach en trainer. Pragmatisch. Direct toepasbaar op jouw praktijk.
Leiderschapscoaching gaat veel verder dan meetbare doelstellingen. Leiderschap gaat niet alleen over wat je doet, niet alleen over je resultaten. Het gaat over wie jij bent. Je wordt je bewuster van je persoonlijke waarden. Je komt dieper bij je kern. Je ontdekt jouw patronen in systemen en mijn systemische benadering zorgt voor persoonlijke doorbraken.
Je komt een pak dichter bij jouw essentie. Je straalt helderheid uit, mensen volgen jou, niet omdat het moet maar om wie je bent
Dit is waar natuurlijk leiderschap start.
Hoe ziet het systemisch leiderschapscoaching traject eruit?
- We starten met het afspreken van concrete doelstellingen voor het traject. Deze vormen de benchmark voor het tussentijds en het finale evolutiegesprek.
- Een coachingstraject bestaat typisch uit 6 tot 10 sessies. Gemiddeld 1 coaching sessies van 2 uur per maand, gestructureerd, doelgericht en afgestemd op waar je op dat moment staat (afgewisselde met coaching in de natuur, letterlijk fysiek in beweging komen, stimuleert jouw groei)
- Persoonlijkheidsprofielen en een leiderschapsevolutieprofiel worden opgemaakt indien van toepassing (Insights®, Enneagram, Waarden profiel, leiderschapsevolutie profiel)
