Aanbod aan leiderschapstrajecten

Kris bij AtlasMaatwerk

Al mijn ontwikkelingstrajecten zijn maatwerk die aansluiten bij mijn visie op leidinggeven: ervoor zorgen dat mensen groeien op een manier die van nature bij hen past.   

Geïntegreerde trajecten

Aangezien goede leiders goede volgers nodig hebben, vind ik het belangrijk dat zowel leidinggevenden als medewerkers begeleid en opgeleid worden. Training alleen voor leidinggevenden volstaat niet, ik bied een geïntegreerd traject aan met begeleiding voor leidinggevenden EN medewerkers.

Ontwikkelingstrajecten kunnen opgebouwd worden uit verschillende elementen afhankelijk van uw praktische situatie. Trainingen, coachingssessies afgewisseld met intervisies (mensen leren van elkaar) zijn enkele klassieke ingrediënten om uw leiders op een hoger niveau te tillen en de medewerkers mee te krijgen. Tussentijds krijgen de deelnemers voortdurend de kans om het geleerde te verankeren.

Mogelijke bouwstenen voor leidinggevenden en medewerkers

  • zelfkennis, zelfmanagement: mijn rol/stijl als leider (Insights of MBTI)
  • visionair leiderschap: visie en inspiratie
  • situationeel leiderschap
  • SMART doelstellingen formuleren en implementeren
  • coachend leidinggeven (GROW model)
  • performance management: evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren
  • feedback geven en ontvangen
  • verzuim- en terugkomgesprekken voeren
  • competenties ontwikkelen: vergadertechnieken, presentatietechnieken, probleemoplossingstechnieken ...
  • personal branding